Union der Santas Casas und Philanthropischen Krankenhäuser von São Paulo
Mehr als zwei Jahrzehnte Tätigkeit
Im Jahr 1988 wurde die Bundesverfassung Brasiliens umgesetzt und systematisierte die hierarchische Struktur der Gewerkschaftsvertretung in Brasilien, wobei gleichzeitig die Grundsätze der Einheit und der Nichteinmischung und Intervention des Staates in die Organisation der Gewerkschaften verankert wurden.
In diesem Szenario wurde die Gewerkschaft Sindicato das Santas Casas e Hospitais Philanthropicos do Estado de São Paulo ( SINDHOSFIL/SP ) gegründet, die ausschließlich die Interessen von Santas Casas und philanthropischen Krankenhäusern im Bundesstaat São Paulo vertritt.
Die Gründung dieser Einrichtung markierte den Beginn der Unabhängigkeit in der gesetzlichen Arbeitnehmervertretung gemeinnütziger Institutionen im Gesundheitswesen. Zu Beginn ihrer Gründung stand die Gewerkschaft jedoch vor einigen Herausforderungen, da sie einen langen Streit mit der Arbeitgebergewerkschaft der Gesundheitseinrichtungen hatte, einer Organisation, der alle Gesundheitseinrichtungen im Bundesstaat São Paulo, ob philanthropisch oder nicht, angeschlossen waren .
Erst 1998, nachdem der Oberste Bundesgerichtshof entschieden hatte, dass SINDHOSFIL/SP den Fall gewann, erhielten Santas Casas und philanthropische Krankenhäuser sowie gemeinnützige Krankenhäuser in São Paulo eine spezifische Arbeitgebergewerkschaftsvertretung.
Das Hauptmerkmal SINDHOSFIL/SP besteht darin, eine Angleichung der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen im philanthropischen Gesundheitssektor anzustreben, der einzigartige Merkmale aufweist, die sich von anderen Einrichtungen in diesem Sektor unterscheiden.
Santas Casas, die mehr als ein Drittel der Krankenhausbetten im Unified Health System (SUS) ausmachen, können der wachsenden Nachfrage trotz unzureichender Finanzierung gerecht werden. Es ist keine Überraschung, dass Behörden auf allen Regierungsebenen sie als „den rechten Arm“ der öffentlichen Gesundheit in Brasilien betrachten.
In diesem Sinne hat SINDHOSFIL/SP durch die intensive Arbeit und das Engagement aller, die Teil seines Führungs- und Rechtspersonals waren und sind, viele wichtige Erfolge für seine Mitglieder erzielt, wie z. B. Tarifverträge, Rechtsbeistand, Schulungen, Spezialisierung, Abschluss und MBA.
Derzeit umfasst die territoriale Basis der Gewerkschaft 435 Städte in São Paulo. Im Jahr 2003 löste sich Sindhosfil auf und es wurden vier weitere regionale, unabhängige und autonome Gewerkschaften gegründet, die jeweils durchschnittlich 60 Gemeinden betreuen. Dies sind: Sindhosfil von Presidente Prudente und Region, Sindhosfil von Ribeirão Preto und Region, Sindhosfil von Vale do Paraíba, Nordküste und Alta Mantiqueira und Sindhosfil von Baixada Santista und Nord- und Südküste, zusätzlich zu Sindhosfil São Paulo.
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