SINDHOSFIL/SP

サンパウロのサンタスカサスおよび慈善病院連合

20年以上にわたる活動

1988 年にブラジル連邦憲法が施行され、ブラジルにおける労働組合代表の階層構造が体系化され、同時に労働組合の組織に対する国家による不干渉と介入の不干渉と団結の原則が謳われました。

このシナリオでは、サンパウロ州のサンタス・カサスと慈善病院の利益を独占的に代表する組合、シンディカート・ダス・サンタス・カサス・エ・ホスピタイス・フィランソロピコス・ド・エスタード・デ・サンパウロ（ SINDHOSFIL/SP ）が設立されました。

この組織の設立は、保健分野における非営利機関の法的労働代表における独立の始まりを示しました。しかし、この組合は、サンパウロ州内のすべての医療施設が、慈善活動の有無にかかわらず、加盟している医療施設の使用者組合との長い紛争を経たため、設立当初にいくつかの課題に直面した。 。

1998 年になって初めて、連邦最高裁判所がSINDHOSFIL/SPの訴訟に勝訴する判決を下した後、サンパウロのサンタス カサスと慈善病院および非営利病院は特定の雇用主組合の代表を獲得しました。

SINDHOSFIL/SP主な特徴は、慈善医療分野における雇用主と従業員の関係を平等にしようとすることであり、この分野は他の分野の施設とは異なる独自の特徴を持っています。

統合医療システム (SUS) の病床の 3 分の 1 以上を占めるサンタスカサスは、不十分な資金で増大する需要に対応しています。あらゆる政府レベルの機関がブラジルの公衆衛生の「右腕」とみなしているのも不思議ではありません。

この意味で、 SINDHOSFIL/SP 、経営陣および法務スタッフを構成するすべての人々の熱心な仕事と献身を通じて、労働協約、法的援助、訓練コース、専門分野、専門分野など、そのメンバーにとって多くの重要な成果を達成しました。学位とMBA。

現在、組合はサンパウロの 435 の都市をその領土基盤としています。 2003 年の時点で、シンドスフィルは解散し、さらに 4 つの地域独立自治組合が設立され、それぞれが平均 60 の自治体を担当しています。それらは、プレジデンテ・プルデンテおよびその地域のシンドスフィル、リベイラン・プレトおよびその地域のシンドスフィル、ヴァーレ・ド・パライバ、北海岸およびアルタ・マンティケイラのシンドスフィル、バイシャーダ・サンティスタおよび南北海岸のシンドスフィル、そしてシンドスフィル・サンパウロです。